Mogelijke coachvragen

Jouw coachvraag vormt het uitgangspunt van een coachtraject. Veelgestelde coachvragen zijn:

Persoonlijke effectiviteit en persoonlijk leiderschap

  • Ik merk dat ik in een bepaald patroon terecht ben gekomen en ik wil dat doorbreken.
  • Ik wil graag meer zelfvertrouwen hebben en uitstralen. Hoe krijg ik dat voor elkaar?
  • Ik wil beter opkomen voor mijn behoeften en belangen. Hoe word ik assertiever?
  • Welke kwaliteiten heb ik nou eigenlijk in huis en hoe kan ik deze goed inzetten?
  • Wat zijn mijn drijfveren en ambities? Waar zit mijn passie?
  • Wat wil ik nou eigenlijk? Hoe kan ik betere keuzes maken en beslissingen nemen?
  • Mijn omgeving zegt dat ik moet oppassen dat ik geen burn-out krijg. Hoe kan ik dat voorkomen?
  • Mensen begrijpen me vaak verkeerd. Wat kan ik doen om te zorgen dat ze me wel snappen?
  • Het lijkt wel alsof ik steeds in dezelfde valkuil stap. Hoe blijf ik daaruit?
  • Ik kom steeds in dezelfde (vervelende) situaties terecht. Hoe voorkom ik dit en hoe red ik me er beter uit als ik toch weer in zo'n situatie beland?
  • Ik raak steeds in conflict met bepaalde typen personen. Hoe ga ik beter om met weerstand?
  • Ik ben lange tijd ziek geweest en moet reïntegreren op mijn werkplek. Ik vraag me continu af of het ooit nog gaat lukken om weer normaal te functioneren en wat 'ze' wel niet van mijn prestatieniveau vinden. Hoe krijg ik deze gedachten uit mijn hoofd? En wat kan ik doen om het reïntegratieproces zo soepel mogelijk te laten verlopen?

Management & leidinggeven

  • Ik moet meer delegeren, maar ik vind het zo moeilijk om zaken los te laten. Ik ben een echte controlfreak. Hoe leer ik dat af?
  • Hoe kan ik mijn team inspireren en motiveren?
  • Ik heb jaren gedroomd van een leidinggevende functie. Eerlijk gezegd twijfel ik, nu ik eenmaal manager ben, of die rol wel bij me past. Wil ik niet liever terug naar de 'inhoud'?
  • Ik hoor vaak dat je als manager 'leiderschap' moet tonen. Hoe kan ik dat uitstralen?
  • Ik heb behoefte aan een sparringpartner om te reflecteren op mijn functioneren (en dat van mijn medewerkers).
  • Ik wil de communicatie met mijn medewerkers verbeteren.
  • Ik wil graag dat mijn team zaken zelfstandiger oppakt, hoe kan ik dat bewerkstelligen?

Balans & zingeving

  • Ik heb alles wat mijn hartje begeert. Toch ontbreekt er voor mijn gevoel iets. Hoe kom ik van dat knagende gevoel af?
  • Ik wil een betere balans tussen werk en privé.
  • Ik zou eigenlijk wel meer tijd willen hebben voor mijn gezin (vrienden, sport, etc.)
  • Zit mijn carrière nog wel in het juiste spoor? Moet ik nog wel in mijn huidige functie blijven of is het tijd voor iets anders?
  • Wat zijn mijn drijfveren en ambities? Waar zit mijn passie?
  • Welke kwaliteiten en talenten heb ik nou eigenlijk precies in huis en hoe kan ik deze optimaal inzetten?
  • Ik voel me ondergewaardeerd; ik zou graag wat meer erkenning hebben voor wat ik doe.
  • Wat wil ik nou eigenlijk? Hoe kan ik beter keuzes maken en beslissingen nemen?

Loopbaan

  • Hoe zie ik mijn werkende toekomst?
  • Blijf ik in mijn werk op mijn routine varen of is het tijd voor een nieuwe uitdaging?
  • Doe ik nog wel het goede werk?
  • Hoe krijg ik meer voldoening in mijn bestaande werk?
  • Waar ligt mijn hart? Ik kan en doe wel heel veel, maar wat wil ik nou echt?
  • Is de tijd rijp om voor mezelf te beginnen? En ben ik daar eigenlijk wel geschikt voor?

 

<< terug naar

groot_beeld